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  • 威尼斯人开户:人力资源
  • 发布时间:2019-08-13 00:00:00
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概要:
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  人力资源战略:
 
  一、人力资源战略的目标原则:培育高素质的员工队伍
  人力资源是我企业战略资源中的第一重要的资源。企业认为要保持常胜不衰,必须造就一支高素质的、忠实地实行企业发展战略,实现企业发展目标的员工队伍。
 
  二、企业人力资源战略的人才培养原则:个人目标与企业目标相结合
  企业敬重每一位员工,鼓励他们制定个人生涯计划(个人发展计划),引导他们将个人发展目标与企业发展目标结合起来。在蒸蒸日上、欣欣向荣的企业中,员工的才智得到充分发挥,个人的理想得到很好实现,个人能力得到不断提高,个人的思想境界和情操持续升华。建立起一支和谐创新、爱岗敬业、素质优秀、技艺高强的员工队伍。
  企业一直把“以人为本”思想贯穿于企业发展的全过程,企业内部做到敬重人、爱护人、关心人、提高人、全面体现人文关怀。让员工在为企业拼搏贡献中获得实惠;让员工在发挥聪明才智中得到培养发展;让员工的权益切实得到保障。企业现在正在不断培养素质全面、追求卓越的管理队伍,常识领先、各具专长的高级人才队伍,管理科学、善于实战的基层管理队伍,训练有素、技术精湛的操作技工队伍。企业计划通过3-5 年努力,使企业经济、技术人才比例达到职工人数50%以上。
 
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  三、人力资源战略的队伍建设原则:全员人力资源管理
  人力资源是大家威尼斯人开户的最重要的战略资源,人力资源的质量取决与每一个企业员工素质的高低。因此,企业正在建设企业的三支核心队伍(企业经营管理人员、专业技术人员和一线操作人员队伍)。
 
  企业经营管理人员——建设一支兢兢业业、会经营、善管理、实行能力突出、善于应用现代经营管理手段的管理人员队伍。
 
  企业专业技术人员——建设一支思想活跃、功底雄厚、观念创新、时刻追踪前沿技术、能把握并不断丰富企业核心技术的技术人员队伍。
 
  企业一线操作人员队伍——建设一支好学上进、技术精湛、刻苦努力,以高级技工为主、以技师、高级技师为骨干的企业技术工人和一般工人队伍。
 
  四、人力资源战略选人用人原则:德才兼备、竞争选拔
  企业在人才选择上注重德才并举,企业要求人才既能爱岗敬业,又能开拓创新,忠诚地为企业的事业长期奉献才智。
  在人才使用上,企业已经制定竞争上岗制度,做到了将管理岗位通过公开竞争上岗来选用人才,机会人人均等。
 
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  五、人才强企战略:认真落实科学的人才观
  人才是关系企业生存和发展的决定性因素,企业认为企业所面临的经营开发、企业管理、技术研发、日常生产、思想工作等一系列问题归根到底都要通过人才来求解。
  企业已经树立“不求所有,但求所用”的观念,实现了人才在企业内部的柔性流动,减少和避免了人才的闲置和浪费。大家正在以层级结构分明、年龄结构合理、专业结构配套为原则,大胆使用思想上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。
  创造“敬重劳动、敬重常识、敬重人才、敬重创造”的良好成长环境是大家的梦想;鼓励人才干事业、支撑人才干成事业、帮助人才干好事业是大家的行动;做到“事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人”是大家的目标。
  人才是威尼斯人开户的第一资源。威尼斯人开户海纳百川,汇萃精华。无论是企业高级管理人员,还是战斗在生产一线的工作人员,都是威尼斯人开户不可缺少的一员,他们用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创威尼斯人开户的美好未来。
 
  企业希翼有更多的人加入威尼斯人开户的行列,更多的人关注威尼斯人开户的发展,共同创造更辉煌的明天!

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